Màster en Dret Laboral i Recursos Humans ICAB 2026-2027

COMITÈ CIENTÍFIC

• Enrique García Echegoyen, advocat.
• Jaume González Calvet, president de la Sala Social del TSJ Catalunya.
• Sara Pose Vidal, magistrada del TSJ Catalunya.
• Juan Manuel Sánchez-Bustamante, lletrat servei jurídic Delegat Provincial de la TGSS en Barcelona. 

Formació actualitzada segons modificacions normatives i legislatives.

OBJECTIUS

• El caràcter pràctic per l’experiència dels ponents (Magistrats i Lletrats amb anys d'experiència).
• L'amplitud del programa en tocar tant els aspectes substantius, processals i de seguretat social.
• El programa més complet per entendre la part substantiva del dret laboral i la seva aplicació a la litigació laboral.
• El mòdul processal és el més complet del mercat.
• El mòdul de Seguretat Social està impartit pels lletrats de l’Administració i de l’Estat, especialistes en cada tema.

Les novetats més importants, en qüestions substantives i processals, serien:

• Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació.
• Reial decret 629/2022, de 26 de juliol, pel qual es modifica el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social.
• Reial decret llei 16/2022, de 6 de setembre, per a la millora de les condicions de treball i de Seguretat Social de les persones treballadores al servei de la llar.
• Llei Orgànica 1/2025, de 2 de gener, de mesures en matèria deficiència del Servei Públic de Justícia que modifica la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social.

En matèria de Seguretat Social, les novetats legals de més rellevància són:

• Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball.
• Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol, pel qual s'estableix un nou sistema de cotització per als treballadors per compte propi o autònoms i es millora la protecció per cessament d'activitat.
• Llei 21/2021, del 28 de desembre, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d'altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions.

PROGRAMA

MÒDUL I. RELACIONS LABORALS - PART GENERAL

• Relacions laborals especials
• Dret comunitari europeu en matèria laboral.
• Elements d’estrangeria en l’àmbit laboral.
• Contractes de treball. Especial consideració dels contractes de durada determinada. Criteris jurisprudencials. Qüestions pràctiques.
• Sistemes retributius: El salari: aspectes pràctics. Protecció del salari. Aspectes fiscals. Altres tipus de retribució.
• Temps de feina. Control de jornada i horari. Teletreball. Desconnexió digital.
• Drets fonamentals. Control empresarial i protecció de dades.
• Principi d’igualtat i drets de conciliació.
• Pla d’igualtat (anàlisi i elaboració).
• Poder de direcció de l’empresa: Ius variandi. Mobilitat funcional i geogràfica.
• Modificacions substancials de les condicions de treball.
• Grups d’empreses. Responsabilitat solidària. Aixecament del vel societari.
• Cessió il·legal de treballadors-ETT-Subcontractació i Successió d'Empresa.
• Suspensió de contractes de treball: especial consideració de les suspensions per naixement.
• Suspensió de contractes i reducció de jornada: especial consideració ERTE,s.
• Extinció del contracte per voluntat del treballador de l’art. 50 i assetjaments laborals. Indemnització de Danys i Perjudicis.
• Extinció del contracte: Acomiadament disciplinari. Acomiadament Objectiu. Acomiadament Col·lectiu.
• Salut laboral. Prevenció de riscs.
• Negociació col·lectiva. Convenis Col·lectius.
• Convenis Col·lectius. Aspectes pràctics.
• Sindicats: llibertat sindical. Eleccions sindicals. Garanties dels representants dels treballadors.
• Anàlisi i interpretació d’estats financers.
• Aspectes tributaris internacionals en relació amb les rendes de treball.
• Dret Sancionador Laboral. La Inspecció de Treball.

MÒDUL II. SEGURETAT SOCIAL

• Introducció. Què és la Seguretat Social?
• Gestió Institucional de la Seguretat Social.
• Règim Econòmic-Financer de la Seguretat Social.
• Camp d’aplicació i composició del sistema de la Seguretat Social.
• Nivell contributiu i no contributiu.
• Règim General. Àmbit subjectiu d’aplicació.
• Règims especials.
• Sistemes especials.
• Normes sobre Afiliació, Altes i Baixes de Treballadors.
• Procediment i efectes.
• Conveni especial i altres situacions assimilades a l'alta.
• Inscripció d'empreses.
• La cotització a la Seguretat Social.
• Subjectes obligats i subjectes responsables.
• Naixement i durada de l'obligació de cotitzar.
• Bases i tipus de cotització. Especialitats.
• La Gestió Recaptatòria.
• Concepte, competència i objecte.
• Les diferents formes d’extinció dels deutes.
• Ajornament i fraccionament dels deutes en matèria de Seguretat Social.
• Període voluntari i via executiva.
• Acció protectora de la Seguretat Social
• Contingències protegides.
• Caràcters de les prestacions.
• Reintegrament de les prestacions indegudes.
• Les millores voluntàries.
• Requisits generals del dret a les prestacions Responsabilitats amb vista a les prestacions per incompliment de les obligacions d' afiliació, alta, baixa i cotització.
• Automaticitat i avenç de prestacions.
• Protecció per desocupació. Concepte.
• Situacions legals de desocupació.
• Prestacions per desocupació.
• Subsidi assistencial.
• Prestacions per mort i supervivència.
• Requisits per a les pensions de viduïtat, orfandat i en favor dels familiars.
• Prestació d’assistència sanitària, incapacitat temporal, maternitat i risc per embaràs.
• Prestació d'incapacitat permanent.
• Nivell contributiu: Beneficiaris. Graus. Determinació i quantia.
• Nivell no contributiu: Beneficiaris. Requisits. Quantia.
• Pensió de jubilació: requisits d’accés, quantia. Jubilació ordinària i modalitats de jubilació anticipada. Compatibilitat de la pensió de jubilació amb la feina.
• Complements de l’acció de la Seguretat Social: Retribucions generals i altres percepcions. Fons de pensions.

MÒDUL III. ASPECTES PROCESSALS

• Competència de la jurisdicció social.
• Les parts processals. Representació i defensa. La intervenció del Fons de Garantia Salarial.
• El benefici de la justícia gratuïta. Acumulació d’accions i actuacions.
• Les reclamacions prèvies a la via judicial i la conciliació administrativa prèvia
• Les actuacions processals. Recursos de reposició.
• Actes preparatoris i mesures precautòries. El procés ordinari. El procés monitori.
• Modalitats processals: L'acomiadament (disciplinari i objectiu). Vacances. Matèria electoral. Classificació professional. Mobilitat geogràfica i modificacions de les condicions de treball. Conciliació de vida personal, familiar i laboral.
• L'acomiadament col·lectiu.
• Modalitats processals: Tutela de drets fonamentals i llibertats públiques. Conflictes col·lectius. Reclamació a l’Estat per salaris de tramitació. Procediment d’ofici. Impugnació de convenis. Impugnació d’actes administratius en matèria laboral i de Seguretat Social no prestacionals.
• Modalitats processals: Seguretat Social i Accidents de Treball.
• L’acte del judici. La conciliació prèvia judicial. Contestació. Reconvenció. La prova.
• La sentència. Requisits. Recursos.
• El recurs de suplicació: Anunci i formalització. Impugnació. Els recursos de queixa i de revisió. Recursos de reposició.
• Recurs de cassació ordinari i el recurs de cassació per a la unificació de doctrina.
• Fons de Garantia Salarial.
• L’execució de la sentència. Execució provisional. Execució en procediments per acomiadament.
• Impugnació dels actes administratius davant la jurisdicció contenció-administrativa
• Llei Concursal: aspectes laborals.

MÒDUL IV: RECURSOS HUMANS

• Professionalització RH: Planificació estratègica de la Companyia. Evolució de la Prefectura de Personal. Posició dins de l’organització. Organigrama. Estructura i Organització del Departament de Personal. Pla Integral de Desenvolupament de RRHH.
• Grans àrees: Relacions Laborals, Desenvolupament, Administració de Personal i Prevenció de Riscos.
• Desenvolupament professional. Visió social: Planificació estratègica. Finalitat i anàlisi del Pla de Desenvolupament. Plans de Carrera, Salarials, de Formació, etc.
• Elaboració de Professionalgrama.
• Administració personal. Visió jurídica: Contractació: tipus de contractes i estratègia. Salaris: sistemes retributius. Condicions laborals.
• Visió tècnica: Anàlisi i descripció de llocs de treball. Sistemes de selecció de personal. Incorporació i desvinculació. Formació i desenvolupament. Avaluació de l'exercici. Compensació i beneficis.
• Visió econòmica: Pressupostos. Ràtios. Indicadors.
• Visió jurídica: Inspecció de Treball. Formes de resolució de conflictes. Extrajudicial: tècniques de conciliació prèvia, arbitratge, mediació. Procediments judicials.
• Relacions laborals. Visió negociadora: Negociació col·lectiva.
• Relacions amb la representació dels treballadors. Pactes.
• Situacions conflictives: Reestructuracions internes: modificacions de condicions laborals. Reestructuracions externes: extincions de contracte. Reestructuracions complexes: Expedients de regulació d’ocupació.
• Relacions laborals internacionals: Desplaçaments. Relacions laborals transfrontereres. Grups d’empreses internacionals.
  Fiscalitat internacional.
• Processos d'investigació interna: especial referència als codis d'assetjament.
• Prevenció riscos laborals: Modalitats organitzatives de la prevenció de riscos laborals a l'empresa, implicacions de cadascuna de les modalitats.
• Drets dels treballadors i representació legal. Avaluacions de riscos i planificació de l’activitat preventiva. Auditories legals i voluntàries (ISO 45001:2018). Responsabilitat empresarial. Responsabilitat social corporativa (vessant social).
• Evolució de la direcció de persones: La direcció de l’àrea de persones. Posició dins de l’organització. Soci estratègic. Aportació de valor: D. Ulrich. De la teoria a la pràctica: Lideratge en temps de “Rolling crisis”. Cas aplicat al sector dels serveis.
• Claus de "remuntada". Futur del lideratge de les persones a les organitzacions.
• Reptes de l'àrea de persones a l'organització.

PROFESSORAT MÒDULS LABORAL

• Abigail Blanco Cumplido. Advocada.
• Abraham Cobo Sánchez. Coordinador general de Catalunya del FONDO DE Garantía Salarial.
• Albert Rodriguez Arnaiz. Advocat.
• Alejandro José de Llano Salvador. Responsable Gabinet Jurídic de la UGT.
• Ana Maria Monzó Calvo. Inspectora de Treball.
• Ángel Sarabia Muraday. Lletrat de l'Administració de la Seguritat Social.
• Carlos Escribano Vindel. Magistrat.
• Carlos González Oliver. Advocat.
• Cristina Escribà Peinado. Advocada.
• Eduardo Alemany Romagosa. Advocat.
• Eduardo Armas González. Lletrat de l’Administració de la Seguretat Social.
• Emilio Ablanedo Reyes. Lletrat coordinador Servei Jurídic Delegat Central tresoreria General S.S.
• Emma Gumbert Jordan. Advocada.
• Enrique García Echegoyen. Advocat.
• Enrique Moreno Almárcegui. Advocat.
• Germán López Cobo. Cap de Servei de Conciliacions. Serveis Territorials a Barcelona.
• Gonzalo Morales Molina. Economista.
• Javier Núñez Vargas. Magistrat.
• Jesús Gómez Esteban. Magistrat del Jutjat  Social nº 20 Barcelona.
• Joan Agustí Maragall. Jutge Sala del Tribunal Superior de Justicia.
• Jonathan Gallego Montalban. Doctor i Director del Gabinet Jurídic de CCOO.
• Juan M. Sánchez-Bustamante y de la Herrán. Letrat Servei  Jurídic Delegat Provincial de la TGSS en Barcelona.
• Juan Molins García-Atance. Magistrat del Tribunal Suprem.
• Lara Vivas Sanz. Advocada.
• Marc Gallardo Messeguer. Advocat.
• María Muriel Plaza. Lletrada de l’Administració de Justícia.
• Marta Urbano Hernando. Lletrada del Jutjat  Social nº 26 de Barcelona.
• Max Arias Blázquez. Advocat.
• Miguel Albasanz Sendra. Advocat.
• Montserrat Arcos. Advocada CCOO.
• Pablo Baró Martín. Magistrat.
• Pedro Checa Ruiz. Inspector de treball i Seguretat Social.
• Rafael Laraña Cobo. Director Provincial de l’institut Nacional de la Seguretat Social.
• Ricardo Morante Esteve. Advocat.
• Roberto Sánchez Flores. Advocat.
• Rosa Félix Sánchez Rodríguez. Lletrada del Servei Jurídic de la Seguretat Social. adscrita a l’ Institut Nacional de la Seguretat Social.
• Rosa Mª Virolés Piñol. Magistrada emèrita de la Sala IV del Tribunal Suprem.
• Rubén Doctor Sánchez-Migallón. Advocat.
• Salvador Salas Almirall. Magistrat Sala del Tribunal Superior de Justicia.
• Vanessa Sánchez Balboa. Advocada i Diputada ICAB.
• Victor Santa-Bárbara Rupérez. Director Provincial del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) a Barcelona. Coordinador SEPE Catalunya.
• Vidal Masramon Carmona. Advocat.

PROFESSORAT MÒDUL RRHH:

• Alba Conde García. Advocada.
• Albert Martín Gámez. Advocat.
• Jaime Carbonell Murio. Responsable de Relacions Laborals a HP Espanya.
• Jesús Martínez Tubio. Enginyer Tècnic Industrial.
• José L. Salido Banús. Advocat i Professor Titular UB.
• Juan F. Arza Mondelo. Consultor d’empreses.
• Julia Cuevas Gemar. Concultora de RRHH.
• Oscar Cuadrado i Serena.  Director Corporatiu Recursos Humans de AREAS.
• Pedro Checa Ruiz. Inspector de treball.
• Rubén Doctor Sánchez-Migallón. Advocat.
• Yolanda Llavat Ruiz. Advocada.

* Per tal d’obtenir el Títol d’Especialista en el Màster és necessari el 80% d’assistència a classe i superar el sistema d'avaluació establert.

Format a escollir: Presencial a l'ICAB o Online a través de videoconferències en directe per ZOOM. 
Preguem que ens indiqueu, a l'e-mail masters@icab.cat, si escolliu el format Presencial a l'ICAB o on-line a través de videoconferències en directe per Zoom.

El programa, dates, i professorat està subjecte a possibles canvis. L’ICAB es reserva el dret de cancel·lar el programa si considera que no es compleixen amb els requisits necessaris per a l’èxit del mateix.
 
Cancel·lació: En cas d'anul·lacions, es tindrà dret al reembors del total satisfet sempre que se sol·liciti per escrit amb una antelació de 15 dies naturals abans del començament del Màster.
Les cancel·lacions realitzades una vegada iniciat el Màster no tindran dret a cap devolució.
 
** S'aplicarà un 10% de descompte del total del Màster per pagament immediat, prèvia comunicació.

Tràmits Inscripció:

• Indicar-nos les dades que desitgeu que constin a la factura (una vegada abonat l'import i emesa no es podrà modificar) i un número de compte per a les quotes domiciliades.
• Abonament de la matrícula, com a reserva de plaça, al número de compte de l’ICAB: IBAN:ES30-3183-0803-1620-0007-4928 (entitat bancària ARQUIA).

Preguem que ens envieu el comprovant de la transferència a l'e.mail masters@icab.cat.
- Enviar-nos un breu curriculum vitae.
- Enviar-nos les Normes de la Formació Especialitzada signades.

Preus amb el descompte aplicat del 10% amb el contracte del Servei de Formació i Documentació: 

-    Col·legiats/des ICAB en els últims 5 anys / Ex Màsters d'Especialització ICAB i EPJ (enviar un email a masters@icab.cat per gestionar la inscripció) / i Persones Associades:
Matrícula, abans de l'inici del Màster, de 765€ + 8 quotes mensuals domiciliades (de 360€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 3645€

-    Col·legiats/des ICAB de més de 5 anys:
Matrícula, abans de l'inici del Màster, de 775€ + 8 quotes mensuals domiciliades (de 415€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 4095€

-    Col·legiats/des altres Col·legis:
Matrícula, abans de l'inici del Màster, de 930€ + 8 quotes mensuals domiciliades (de 465€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 4650€

-    No Col·legiats/des ICAB:
Matrícula, abans de l'inici del Màster, de 1020€ + 8 quotes mensuals domiciliades (510€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 5100€